トリプルウィン

「win-win　ウィンウィンの関係」という言葉を聞かれた方はたくさんいると思います。
このトリプルウィンというのは、指定管理者制度に関する資料の中にあったものです。

指定管理者制度によって、公の施設の管理を民間に任せることができるようになり、民間活力の導入、活性化、行政の経費節減、市民サービスの向上等が見込まれています。

この指定管理者制度に関して、行政、企業（管理者　団体を含む）、市民（受益者）という三つの主体がありますが、これら三者に対してメリットが無ければ意味が無いわけで、その三者の利益が得られることをトリプルウィンと言ったわけです。

さて、この指定管理者制度ですが、今は直営、公募、公募によらないものがあり、将来的には公募によるものが主体となってくる模様です。
公募制をとると、選定にかかる透明性、公平性、行政サービスの担保など大きな課題があります。また選定に際して専門家の意見を取り入れることなどの必要性もあるでしょう。

この制度ですが、長期的に見ると施設自体の発展につながるとも言われています。
指定管理者には市民団体や企業が入るのが一般的だと思いますが、彼らはプロでノウハウを持っており、施設自体がどうであれば使いやすいか、サービスを提供するのにどういった点を改良すれば良いかを知っています。それが設置者である行政につながっていけば施設自体が良くなるということです。

これらのことは特定の部署に限定されることではなくて全体にいえる事だと思います。